CONSTITUIDA LA MESA NEGOCIADORA PARA EL CONVENIO DEL METAL DE NAVARRA

Con fecha de hoy, 1 de diciembre de 2017, ha quedado constituida la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Autonómico para el Sector de Industria Siderometalúrgica de la Comunidad Foral de Navarra.

En la citada Mesa están representadas, por la parte empresarial, La Asociación Navarra de Empresarios del Metal (ANEM) y la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal de Navarra (APMEN).

Por la parte sindical están representadas las siguientes organizaciones:

  • ELA con un porcentaje del 28,27 % que se traduce en una representación en la Mesa del 30,32 %.
  • UGT con un porcentaje del 25,69 % que se traduce en una representación en la Mesa del 27,55 %.
  • CCOO con un porcentaje del 25,02 % que se traduce en una representación en la Mesa del 26,86 %.
  • LAB con un porcentaje del 14,26% que se traduce en una representación en la Mesa del 15,30 %.

 

La Mesa ha acordado por unanimidad proponer la Presidencia de la misma a Don Alejandro Lara Piñero.

Además, se ha acordado que la distribución de vocales de la parte social en función de la parte de presentación de la Mesa sea la siguiente:

  • ELA 4 vocales
  • UGT 4 vocales
  • CCOO 4 vocales
  • LAB 2 vocales.

Pudiendo cada una de las Organizaciones asistirse de un máximo de 2 asesores.

Inicialmente esta prevista la celebración de reuniones mensuales si bien la próxima reunión no tendrá lugar hasta pasadas las fiestas de Navidad en fecha a señalar por el Presidente.

Firmado el Convenio Colectivo Autonómico para el sector de la Industria Siderometalúrgica de la Comunidad Foral de Navarra 2015-2017

El pasado miércoles se firmó el Texto Articulado del Convenio Colectivo Autonómico para el Sector de Industria Siderometalúrgica de la Comunidad Foral de Navarra para los años 2015-2017.

El Convenio, de eficacia general, fue firmado por las organizaciones empresariales ANEM y APMEN, y por las organizaciones sindicales UGT y CCOO.

En este Convenio se mantiene la jornada anual de referencia en 1695 horas para toda la vigencia del Convenio, se amplía la Bolsa de disponibilidad de Horas de manera progresiva hasta alcanzar las 80 horas en Bolsa al Alza y las 88 en Bolsa a la Baja, estableciéndose mecanismos de compensación parcial a través de medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, se amplía el Acuerdo Excepcional para la Competitividad en 8 horas, fijándose en un máximo de 48 horas anuales y se establecen incrementos salariales del 1% (2015) y del 1,5% (2016) a tablas de Salario Garantizado.

Se establece igualmente un Plan de Fomento de la Contratación Indefinida en el Sector, vinculado al Grupo Profesional 7, que permite a las empresas que se acojan al mismo ampliar la permanencia de los trabajadores en dicho Grupo Profesional hasta un máximo de dos años contra el compromiso de contratar a los trabajadores bajo la modalidad de contrato indefinido.

La economía navarra crece un 3.1 % interanual en el tercer trimestre del año

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Según los últimos datos publicados por el INE, la industria y los servicios son los principales responsables del crecimiento de la economía navarra durante los últimos tres meses.

Como afirma el Gobierno de Navarra, “el Producto Interior Bruto, PIB, de la región creció un 0,8% en el tercer trimestre, una variación que coincide exactamente con la presentada por el Instituto Nacional de Estadística, INE, para España. Con éste, se encadenan nueve trimestres ya de crecimiento positivo”.

El Ejecutivo Foral también señala que “desde un punto de vista de la oferta, todos los sectores productivos contribuyen al crecimiento de la actividad, si bien son el sector Servicios terciarias seguido de la Industria las de mayor impacto. También cabe destacar el sector de la Construcción que ha acentuado su crecimiento en el tercer trimestre”.

Puede acceder a la información completa en el Portal de Navarra.